force-ouvriere Chambéry Cedex
40 ANS C'EST DEJA TROP, MAINTIENT DE LA RETRAITE A 60 ANS
Expertises économiques et sociales




Les Chiffres Utiles

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Mornay


La situation est difficile au Rocher



Ce matin de 10H à 10H30 le Syndicat FO de l’établissement Notre Dame du Rocher a invité par un préavis de grève d’une demi-heure les salariés à cesser le travail. Nous avons profité de ce moment pour expliquer aux medias qui ont répondu à notre invitation, les conditions inadmissibles dans lesquelles les salariés du collège essayent de travailler.


 


Depuis plusieurs années les incivilités des élèves ne font que croître. Les courriers de notre Délégué Syndical à la Direction sont restés lettre morte. Et vendredi 2 juillet, le seau qui a fait déborder le vase : Un parent d’élèves entre dans l’établissement et menace physiquement et verbalement un surveillant pendant cinq longues minutes sans que sa hiérarchie présente n’intervienne.


Doit-on attendre un accident grave pour agir ? Doit-on considérer, que sous prétexte que les parents payent, la Direction du collège octroie des droits aux élèves qui constituent le calvaire des salariés de l’établissement ?


Pour ces motifs :



  • Nous demandons à la Direction de prendre toute la mesure du phénomène croissant d’incivilité dont certains élèves font preuve à l’égard du personnel de notre établissement.  
  • Nous demandons à la Direction de prendre en considération les faits qui lui sont rapportés par le personnel (Professeurs, surveillants, etc…), et de tout mettre en œuvre pour que l’intégrité morale et physique des salariés de l’établissement ne soit pas compromise.  
  • Nous demandons que les salles d’étude, lorsqu’elles sont utilisées dans le cadre de « colle » et alors qu’un grand nombre d’élèves punis y sont inscrits, soient surveillées par au moins 2 surveillants.


Reportage d'Olivier Berardi de www.tvnetcitoyenne.com

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Hausse des salaires chez RFF
Hausse des salaires chez RFF
Après avoir réuni les salariés de l’entreprise le Robinet Frigorifique Français dans l’objectif de construire les revendications, la délégation Force Ouvrière conduite par Thierry MAYORAL et l’employeur ont fini par s’entendre sur les avancées suivantes :
Hausse de 2,5 % des salaires pour les cadres et agents de maîtrise.
Hausse de 3 % des salaires pour les ouvriers et employés.
La prime de « Prode » est réévaluée de 1 %.
Le total rapportera aux salariés plus de 800 Euros par an…


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Communiqué des organisations syndicales du 29 juin
Ces dernières semaines, les salariés du public et du privé, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités se sont mobilisés de plus en plus massivement sur les retraites, notamment le 24 juin 2010. Ils ont réaffirmé leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement, notamment au report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans qui pénalise particulièrement les salariés ayant commencé à travailler jeunes et ceux ayant eu des carrières chaotiques et incomplètes. Cette réforme n’apporte, par ailleurs, pas de réponse sur le plan de la pénibilité. Elle aggrave les inégalités entre les hommes et les femmes.

Les organisations syndicales dénoncent la campagne médiatique précipitée du gouvernement qui travestit la réalité du projet.

Cette réforme, une des plus dures d’Europe, arrive dans une situation économique dégradée où le chômage est en hausse continue et touche plus fortement les jeunes et les seniors. Les politiques de rigueur se généralisent dans toute l’Europe en aggravant les inégalités et hypothèquent fortement toute reprise.

Des initiatives intersyndicales viseront à interpeller le gouvernement et ses représentants, aux niveaux national et local, le 13 juillet, jour du Conseil des ministres qui adoptera le projet de loi. Durant l’été, les organisations syndicales interpelleront les parlementaires.

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA vont poursuivre leur action tout au long du processus législatif de la réforme des retraites.

Elles décident d’une nouvelle journée nationale de grèves et de manifestations le 7 septembre 2010, au moment où s’ouvrira le débat parlementaire. Elles appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités à construire ce jour une mobilisation d’ampleur.

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40 ans c'est déjà trop!!!
Près de 12 000 Manifestants dans les cortèges du Département de la Savoie pour crier et demander au gouvernement le retrait du plan sur les retraites.
A Chambéry, nous étions prés de 8000. La manifestation s'est terminée par des applaudissements devant la statue de la Sasson après un appel à la mobilisation générale.

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MANIFESTATION DU 24 JUIN 2010
°
DECLARATION DE LA COMMISSION EXECUTIVE CONFEDERALE

APPEL pour le 24 juin 2010

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Retrait de la réforme des retraites
70 000 Manifestants dans les rues de PARIS...




Mailly (FO) demande "le retrait" de la réforme des retraites - Lead 

16/06/2010 10h30 GMT - SOCIAL-RETRAITES-SYNDICATS - Monde (FRS) - AFP 


PARIS, 16 juin 2010 (AFP) - Le secrétaire général de FO Jean-Claude Mailly a demandé mercredi "le retrait" de l'avant-projet de loi de réforme des retraites, qu'il juge "injuste socialement et inefficace économiquement".


"Ce projet est d'abord injuste socialement", a déclaré à l'AFP M. Mailly. "Le titre de la note de synthèse du ministère du Travail est d'ailleurs significatif puisqu'il est question de répartir +équitablement l'effort entre les salariés+. Ca veut bien dire que ce sont les salariés qui paient l'essentiel" des efforts à fournir, a-t-il dit.


Le leader de FO a dénoncé "les effets induits" du recul à 62 ans de l'âge légal de la retraite. "Avec le dispositif actuel, une personne de 54 ans, par exemple, qui décidait de travailler au-delà de 60 ans, aurait perçu une surcote de 10%. Là, elle ne les aura pas. On est clairement dans le +travailler plus pour gagner moins+", a-t-il dit.


"Un salarié ayant commencé à travailler à 18 ans et pas concerné par le dispositif +carrières longues+ va devoir travailler 44 ans pour partir en retraite", a souligné M. Mailly.


Il a aussi noté que "le report de 65 à 67 ans de la retraite sans décote va impacter tous ceux qui ont des carrières hachées, et notamment les femmes". "65 ans, c'est aussi l'âge du minimum vieillesse. Donc, il faudrait attendre 67 ans pour pouvoir le toucher", s'est-il inquiété.


Concernant la prise en compte de la pénibilité pour une retraite plus précoce, M. Mailly a jugé que le projet gouvernemental "ne correspond pas du tout à ce que demandaient de manière à peu près unanimes les organisations syndicales puisqu'on passe par un sas médical et la reconnaissance de 20% d'invalidité" pour pouvoir partir plus tôt.


Le dirigeant syndical a aussi fait valoir que "l'augmentation pendant dix ans de la cotisation retraite des fonctionnaires conduit à baisser progressivement le pouvoir d'achat".


M. Mailly a d'autre part estimé que le projet était "inefficace économiquement", estimant qu'"il n'y a pas de programmation de l'équilibre à l'horizon 2020".


Pour cet équilibre, le gouvernement intègre une somme de 15,6 milliards d'euros correspondant à un taux de contribution accru de l'Etat employeur, selon une note du ministère du Travail. "Eric Woerth transforme de la dette en recettes. Il y a un tour de passe-passe", a-t-il dit.


Quant aux prélèvements supplémentaires, ils constituent selon lui "des recettes de poche".


M. Mailly a encore affirmé que "la ligne de FO va être de demander le retrait de l'avant-projet gouvernemental". "Si d'autres organisations syndicales sont sur la même position - on ne va pas chipoter sur tel ou tel point -, dans ces conditions-là, l'unité d'action est possible".


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